【仪表网 企业动态】12月11日，拓邦股份(002139.SZ)发布公告，公司于2024年12月9日召开第八届董事会第十六次(临时)会议与第八届监事会第十一次(临时)会议，审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》，确定本激励计划股票期权的授予日为2024年12月9日，向符合授予条件的1,050名激励对象授予3,290万份股票期权，授予价格9.60元/股。
为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保实现公司发展战略和经营目标，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监管指南》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
此次股票期权激励计划的股票来源为公司从二级市场回购或/和向激励对象定向发行公司A股普通股股票。本激励计划授予的股票期权的等待期分别为自授予之日起12个月、24个月、36个月；激励对象根据本激励计划获授的股票期权不得转让、质押、抵押、用于担保或偿还债务等。
鉴于本次激励计划中有4名激励对象已离职或已提交离职申请，不满足成为激励对象的条件；有7名激励对象因个人原因，自愿放弃本次拟获授股票期权的资格；以上共计取消拟授予以上11名激励对象的股票期权10.00万份。因此公司对股权激励计划的激励对象人数进行调整。调整后，公司本次股票期权的激励对象调整为1,050人，授予股票期权的总数由3,300万份调整为3,290万份。以上事项已经公司第八届董事会第十六次(临时)会议、第八届监事会第十一次(临时)会议审议通过。
除此上述调整外，本次授予事项的相关内容与公司2024年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
拓邦股份专注于智能控制领域，随着行业的快速发展，公司的发展对优秀人才的需求越来越大，人才的流失将会对公司产品研发、市场开拓及日常经营管理活动构成不利影响。因此，充分保障股权激励的有效性是稳定核心人才的重要途径，合适的股权激励比例与价格不仅能降低公司留人成本、激发员工动力、吸引并留住优秀的行业人才，同时是公司保持竞争优势、实现可持续发展的重要举措。
本激励计划拟授予的激励对象系基于岗位的重要性而确定的，主要为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心员工，稳定和激励该部分人员群体对公司的发展具有重要的战略意义。
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