【仪表网 仪表下游】随着“智能+”时代的到来，我国机器人产业发展迈入快车道，但同时人才缺口也成了产业发展的致命伤。按照目前中国机器人安装量的增长速度，人才需求处于干渴状态，甚至将会给我国智能化进程拖后腿。
《制造业人才发展规划指南》预测到2025年，高档数控机床和机器人有关领域人才缺口将达450万，人才需求量在智能制造不断深化中变得更大。此次颁布的标准对提升工业机器人系统运维员职业技能具有重要推动作用，并为相关人才培养指明方向。
小编了解到，机器人相关人才主要有三种来源：一是引进工业机器人本体公司专业技术人员到企业实体教学培养相关人才；
二是企业与专业职业培训机构进行订单式培养，在培训机构进行理论和实操培训后，送往机器人研发基地或机器人本体公司进行实习后定向向企业输送人才；
第三种是来自各大院校机电一体化技术、电气自动化技术等专业的毕业生。但进入企业后需要通过专业培训才能初步达到上岗要求，而且要经过一定的工作年限才能真正适应该类岗位的需求。
加强人才队伍建设迫在眉睫，这不仅关乎中国智能化进程，也关系到机器人产业的发展。业内人士分析，面对人才短缺问题，企业和院校应建立良好的合作关系，投入资金加大教育和实践力度。
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